这事我可太有发言权了！上个月月底那会儿，老俞不是放话嘛说以后要让大伙儿每周歇两天半甚至三天。我当时一看直播就乐了，心说这不就是我等打工仔的终极梦想吗？天权那小子还在旁边起哄：“要搞就从咱东方甄选开始搞！”我一琢磨，这泼天的实验机会可不能错过，立马在内部沟通群里嗷了一嗓子：“老大！咱部门先当小白鼠试试呗？”
一、打报告撞上枪口了
第二天我吭哧吭哧写了份贼详细的排班表，刚冲进老俞办公室，好家伙！里头已经吵翻天了。财务部的老王急赤白脸地喊：“周五下午要是全歇了，物流跟单谁管？合作方电话打爆了谁接？”直播运营的小李更狠，直接把平板往桌上一拍：“您瞅瞅！上回天权停播三天掉了多少粉？这要每周都搞...” 一屋子人吵得跟菜市场似的，我那份排班表愣是没敢掏出来。
二、硬着头皮搞试点
上头拍板，让我们内容组打头阵搞弹性排班。说是周五下午不用打卡，活儿干完就能撤。结果头周五全乱套了：
- 剪视频的老张周四熬通宵，周五中午发完片子就跑没影了，甲方在群里@他到半夜
- 文案组的小姑娘们集体约着周五下午做美甲，结果热点突发稿子没人写
- 最绝的是客服那边，星期五三点后发的咨询消息自动跳回复：“亲，人类正在享受生活，周一回复～”
三、后台闹翻天了
才试了两礼拜就绷不住了。运营总监半夜给我打电话，开口就吼：“你们组那个谁！周五下午三点就关机！供应商追款消息全堵我这了！”更绝的是有网友在直播间带节奏：“呦呵，东方甄选要变养老院了？” 直播间弹幕全是酸话：
- “怪不得客服像个人工智障”
- “股价跌成狗是放假放的？”
- “天权当年停播三个月现在打脸不？”
我翻后台数据手都在抖——周五下午的下单率直接跳水35.8%，退货申请堆得像山。
四、鸡毛满天飞收场
昨儿开复盘会，老俞看着报表直嘬牙花子：“初衷是好的嘛..但业务形态不允许...” 旁边刚复工的天权憋笑憋得肩膀直抽抽。散会时碰见财务老王，老头掐着计算器骂骂咧咧：“试这半个月够发半年奖金了！尽瞎折腾！”
现在我这工位抽屉里还塞着当初的排班表。你问后来咋样了？咳，上周五下午三点，我亲眼看见老俞端着保温杯溜达进直播间，对着空荡荡的工位直摇头。扭头就让行政发了新通知：“全员恢复周五全天在岗，特此澄清网传‘放假计划’系误读”
（摸出手机戳戳屏幕）喏，您看这股票K线图跟过山车似的...要我说，理想很丰满，可咱这饭碗端的是真金白银哪！下次谁再提放假试验，我头一个把他嘴捂上！
